Als trainingsacteur kruip ik in de huid van de werknemer, klant of andere gesprekspartner. Kort gezegd geef ik het gedrag in woorden terug. Ervaringsgericht leren. Dit leer je door te doen en te oefenen. Oefenen in een veilige omgeving, zonder oordeel. De uitkomst is waardevolle feedback om nieuwe vaardigheden te oefenen en inzicht in jezelf te krijgen.